派遣社員のメリット・デメリット

派遣社員は、正社員でもなく普通のパートやアルバイトとも少し違う雇用形態ですが、若い女性、特に最近では主婦にとても人気がある職業です。

●派遣社員のメリット
これは何と言っても、普通のパートよりも時給が高い、ということですね。また、自分の好きな時間に、好きな場所で仕事ができるという点が一番大きなメリットではないでしょうか。これは忙しい主婦にとってはとても嬉しいことです。

気になるのは残業ですが、事前に、残業がない仕事を希望条件として選択し、その条件で仕事に就いたのであれば、無理に残業させられるようなことはありません。しかし、そこは臨機応変に、どうしても、と言われた場合は、派遣会社の営業担当者に相談しましょう。

また大企業などで仕事をする機会もありますから、世界が広がる、といったこともメリットとしてあげられます。

●派遣社員のデメリット
派遣社員は良いところばかりではありません。派遣社員のデメリットといえば、当然契約期間というものがあります。正社員のような退職時の保障などはありません。また、正社員のようなボーナスもありません。たとえ派遣先の企業で、正社員よりも長く働き、会社に大きな業績を残した契約社員がいたとしても、ボーナスが支払われることはありません。

もうひとつの大きなデメリットは、交通費の問題です。派遣の場合、紹介された仕事にもよりますが、通常は交通費の支払いはありません。派遣社員の時給は、だいたいが「交通費込み」になっています。最近は、「交通費支給」という仕事も増えていますが、それでも、全額ではなくて、一部支給という場合もあります。仕事を選ぶ際は時給だけでなく、交通費のことも考慮して勤務場所を選ぶようにしましょう。

派遣社員には年齢的なデメリットがあるというのも事実です。
派遣の仕事で一番多いのが一般事務・ファイリングです。会社側からしてみても、専門知識などそれほど必要がない事務に、わざわざ年齢が高く、経験豊富な人を選ぶ必要はないわけです。できればなるべく若い女性がいいと言うのが本音でしょう。ですから、派遣社員として働く場合、35才を過ぎると、紹介される仕事の量が減るという現状も覚えておいてください。もちろん、経理など専門的な知識がある方の場合はこの限りではありません。